"Danke für Ihre großartige Arbeit", "Vielen Dank für Ihr Engagement" oder "Danke für deine Unterstützung beim Projekt XY". Das sind nur einige Bespiele, wie man sich bei Kollegen oder Teammitgliedern für die geleistete Arbeit bedanken kann. Diese wertschätzenden Worte können dazu beitragen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern und die emotionale Bindung zum Arbeitgeber zu stärken. Daher sollte man die Kraft dieser scheinbar keinen Gesten nicht unterschätzen. Aber was ist der beste Weg, um sich bei seinen Kollegen oder seinem Team zu bedanken? Hier bieten sich auch Dankeschön-Geschenke für Mitarbeiter an.
Hat ein Mitarbeiter etwas Besonderes geleistet oder sich engagiert, kann man dies auch mit einem kleinen Dankeschön-Geschenk honorieren. Es muss kein teures, großes Geschenk sein. Ein kleines, mit Bedacht ausgewähltes Präsent reicht hier völlig aus. Man sollte jedoch darauf achten, dass es professionell und nicht zu persönlich ist. Falls Sie unsicher sind, welche Präsente als Dankeschön geeignet sind, sprechen Sie uns gerne an.
Unsere Geschenkbox Tasty Summer eignet sich perfekt als Dankeschön für Mitarbeiter, z.B. nach einem anstrengenden Projekt. Der Inhalt der Box wurde ganz in gelb gehalten und versprüht sommerliche Leichtigkeit und gute Laune.
Die Box enthält einen erfrischenden Bellini Pfirsichsecco, ein Zitronenrisotto aus besten sizilianischen Bio Zitronen, handgeröstete Jumbo Erdnüsse, die mit ganzen Sesam-Samen überzogen und einem Spritzer Zitrone verfeinert wurden, reiner Salbeihonig aus Kreta und ein weißes Tartufo mit Zitrusfrüchten.
Mit unserer La Dolce Vita Geschenkbox liegt man immer richtig. Sie eignet sich auch perfekt als Dankeschön für Mitarbeiter oder Teammitglieder, denen man für Ihr Engagement danken möchte.
Die Box enthält kalt gepresstes griechisches Chili-Olivenöl erster Güteklasse, würzig-süße Cracker mit italienischen Tomaten, ein Pesto aus getrockneten Tomaten und ein Tartufo Stracciatella mit gerösteten Haselnüssen und dunkler Schokolade.
Entdecken Sie auch unsere anderen Geschenkboxen. In unserem Sortiment finden Sie bestimmt das passende Dankeschön-Geschenk.
Ein Dankeschön am Arbeitsplatz kann sich positiv auf die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team auswirken. Denn wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen, steigt auch das Wohlbefinden. Eine wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitern wirkt sich auch positiv auf die Dynamik im Team aus. Denn wenn Vorgesetzte die Leistungen ihrer Teamitglieder regelmäßig anerkennen und loben, hat das auch eine gewisse Vorbildfunktion und die einzelnen Teammitglieder werden auch wertschätzender miteinander umgehen.
Aber auch das Unternehmen profitiert von zufriedenen Mitarbeitern. Denn diese sind meist deutlich motivierter und dadurch auch produktiver. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen haben darüber hinaus auch eine stärkere Bindung zum Unternehmen und das wirkt sich wiederum positiv auf die Fluktuation aus.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um sich bei Teammitgliedern und Kollegen zu bedanken. Hier sind einige Ideen:
Persönliches Gespräch: Eine einfache Möglichkeit, sich bei einem Mitarbeitern oder Kollegen zu bedanken, ist, ihm persönlich zu sagen, dass man seine Arbeit und Unterstützung schätzt. Ein persönliches Gespräch kann eine besondere Wertschätzung ausdrücken und zeigt, dass man sich Zeit genommen hat, um diese Person zu würdigen.
E-Mail: Eine E-Mail ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, um sich bei Mitarbeitern oder Teammitgliedern zu bedanken. Man kann in einer E-Mail auch bestimmte Leistungen oder Beiträge hervorheben und so seine Wertschätzung ausdrücken.
Dankeschön-Notiz: Eine Dankeschön-Notiz kann auch eine nette Art sein, sich bei einem Kollegen zu bedanken. Man kann eine handgeschriebene Notiz auf einem schönen Papier oder Karte hinterlassen, um seine Wertschätzung auszudrücken.
Team-Essen: Ein Team-Essen kann eine tolle Möglichkeit sein, um sich bei Teammitgliedern zu bedanken und die Teamarbeit zu feiern. Man kann die Gelegenheit nutzen, um das Team zu loben und den Beitrag jedes einzelnen Mitglieds hervorzuheben.
Auch in stressigen Zeiten sollte man daran denken, besondere Leistungen von Mitarbeitern oder Teammitgliedern zu honorieren. Denn wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen, sind sie auch bereit, in diesen Zeiten vollen Einsatz zu zeigen. Es ist wichtig für die Mitarbeiter, dass es gesehen wird, wenn ihre Leistungen über das Normale bzw. Erwartete hinausgehen.
Es kann auch hilfreich sein, andere konkrete Anlässe als Anstoß für ein Dankeschön zu nehmen, wie z.B. ein Jahresrückblick, ein Projektabschluss oder ein Mitarbeiter-Geburtstag. Das kann man als Anstoß nehmen, um den Mitarbeitern für Ihr Engagement zu danken. Ein schönes Dankeschön-Präsent mit einer persönlichen Grußkarte ist eine schöne Überraschung und ist eine wirkungsvolle wertschätzende Geste.
Wenn Sie Hilfe bei der Wahl des passenden Dankeschön-Geschenks benötigen, sprechen Sie uns gerne an. Wir unterstützen Sie sehr gerne dabei.
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